心怀慈悲，身体力行|绿十字工程践行企业文化《弟子规》。

绿十字工程创造车平安人健康的美好生活，一直接受着优秀传统文化《弟子规》的洗礼，早已经把弟子规作为企业文化的一部分，传承企业文化，传递爱心，传递正能量，深入挖掘中华传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，让中华文化展现出永久魅力和时代风采，提高员工文化道德素养，遵守做事准则，因为去年的疫情关系停顿一年之久，4月初开始，绿十字工程全员回归每周一践行《弟子规》。

《弟子规》最主要用于修身，就是平时所说的做人。要做事先做人，做人如果做不好的话，做事就做不好。在很多企业中，通过观察会发现员工做不好事是因为做不好人，做人没有标尺。我们过去只是会说“做人”这个词，并不知道做人到底要求什么，有了《弟子规》后就有了一个做人的参照手册和做人指南，做人要入则孝、出则悌、谨、信。具体如何入则孝也是有要求的，父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒，亲所好，力为具，这就是孝。在落实中就解决了做人的问题，去照做就行。

《弟子规》还可以用于做事的人际关系处理，比如入则孝，它既包括对父母的孝，还包括对领导的尊敬，从父母呼，应勿缓，到领导呼，应勿缓，两者是一样的。出则悌代表和同事的关系，兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中，和同事之间要这样相处。谨而信，谨代个人生活管理；信代表与人交往有信，要善于使用语言。泛爱众当讲为虽然只是普通的一员，但要关心企业，要关心顾客，关心社会。亲仁当讲为企业要学圣贤文化，要依据经典而行，要向好的老师去学习，这就是亲近仁者。余力学文讲做人要落在行当中，不是只说，还要去做。