人力资源部-----周丽静
亚太人都叫她“娜姐”，并不是她的年纪大，而是因为她是敬业爱岗、业务素质过硬、乐于助人的好同事。七年来，无论是在工作上还是生活上，都给亚太所有员工起到模范作用。
娜姐踏实肯干，非常敬业。作为客发部部门区域负责人，当新的销售政策出台的时候，为了让每位客户尽快全面了解政策、抓住进货的最佳时机，她一一给客户打电话，一打就是一天，娜姐是个大嗓门，一天下来嗓子都哑了也满不在乎，甚至下了班也坚持自己的工作岗位，直到所有客户都沟通完毕。娜姐的这种敬业精神直接影响着亚太每一位人，也影响着每一位客户。因为娜姐对待工作热情的态度，内蒙通辽市的客户把自己的孩子推荐到亚太工作，他说他相信有娜姐这样的员工影响着孩子，他很放心。“娜姐教会了我很多，也帮助过我很多次。”保丛说。
娜姐业务素质过硬。公司下达的各项政策文件，她都是第一时间进行保存学习，从来不会错过任何有利市场开发的机会。在她心里这是最基础的工作，假如连政策文件都不能很好保存并学习，怎么能跟客户沟通清楚。在她的记事本上记录着每个客户的进货情况，细致到进货时间，进货量。这个数据大大的指导着她的工作。在客户库存较低的时候，娜姐都会及时提醒客户补充库存以免断货，最大限度的保证终端车主需求。从而得到客户一致好评。由于她的细致认真，月底销量数据对账的时候，每次她提交的销售数据都很准确。这就是业务素质过硬的娜姐。
娜姐比较热心，经常帮助同事。新员工入职后，有问题就找娜姐，每次娜姐都能很耐心的讲解。“我来公司不久，很多工作都不熟悉，这次营销培训我负责用餐安排，不清楚安排流程，心里没谱，娜姐知道后，跟我讲了之前会议怎么安排用餐，如何对接每一个人等等，非常的细致。其实娜姐没有义务告诉我这么多的，但她就是这么一个人，希望每个人都好，所以能帮忙的从不推辞。”周雪说。老员工也经常“麻烦”娜姐，有一次北京下大雾霾，财务部一位同事家孩子没人照顾，娜姐就把孩子接到自己家里照看，直到这位同事忙完才把孩子接回家。
她就是这么一次一次的对同事伸出了援助之手。这就是亚太的“娜姐”，我们学习的楷模。